Ponad 400 osób straciło pracę w amerykańskich działach Stellantis, znaczącego producenta samochodowego, w wyniku nagłych zwolnień, które szokująco ogłoszono podczas zdalnej konferencji.
Zachodnie serwisy informacyjne podają, że amerykański oddział Stellantis, wielkiego koncernu samochodowego, niespodziewanie zarządził zdalną pracę swoich zespołów. W specjalnym ogłoszeniu poinformowano o niezbędności udziału we ważnym spotkaniu operacyjnym w tym samym dniu. Podczas tej wideokonferencji uczestnikom przekazano zaskakujące wieści o zwolnieniach.
Kontrowersyjne zwolnienia. Oszczędności w tle
Inżynier mechaniczny zatrudniony w Stellantis, będący świadkiem wydarzeń, podzielił się z mediami swoimi przeżyciami. W rozmowie z Fox News stwierdził:
To była grupowa decyzja o zwolnieniu wszystkich obecnych na spotkaniu.
Powodem tak drastycznych działań, jak wyjaśnił, jest plan przeniesienia produkcji do krajów takich jak Meksyk, Brazylia czy Indie, gdzie koszty są znacznie niższe. To ma w dłuższej perspektywie przynieść firmie większe korzyści. Wśród zwolnionych znaleźli się głównie specjaliści, w tym inżynierowie i programiści.
Stellantis wyjaśnia. „Zwolnienia konieczne”
W odpowiedzi na zaistniałą sytuację Stellantis właściciel marek takich jak Citroen czy Jeep, wydał oświadczenie. Podkreślono w nim, że podjęte kroki były niezbędne z powodu restrukturyzacji i potrzeby zredukowania kosztów. Zapewniono również o zapewnieniu wsparcia zwolnionym pracownikom.
Branża samochodowa mierzy się z niepewnością i rosnącą konkurencją. Działania te są uzasadnione potrzebą adaptacji do nowych trendów, w tym produkcji pojazdów elektrycznych.
Globalny problem etyki zwolnień
Zdarzenia te rzucają światło na globalną dyskusję o etyce i odpowiednim podejściu podczas zwalniania pracowników. Problem ten dotyczy nie tylko USA. Na przykład w Polsce, w oddziale firmy technologicznej Aptiv w Krakowie, zwolnienia również zaskoczyły pracowników podczas krótkiej przerwy. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała już kontrole w tej sprawie, co pokazuje rozmiar problemu.
